Haben Sie eine erhöhte Krankheitsrate?
Sind Ihre Mitarbeiter täglich Stress in Form von Zeitdruck, neuen Herausforderungen oder Konflikten mit Mitarbeitern ausgesetzt?
Wissen Ihre Mitarbeiter konkret, wie Sie konstruktiv mit Arbeitstress umgehen können?
Ist bei Ihnen schon jemand wegen Burnout ausgefallen?
Was hat Sie das gekostet?
Wie wäre es, wenn Sie einen Burnout verhindern könnten?